通过观看视频找到工作是可靠的吗？ - 专注于“

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 新华社，北京，4月13日。标题：观看视频时找到工作是否可靠？ - 专注于“实时流媒体作业”的新工作模型 新华社记者江林和林·范希 跟随锚观看工作并将简历提交手机，是许多人找到工作的方便方式。在当前广泛进行的春季招聘中，实时流媒体已成为各个地方的招聘会的“常见调整”。 您可以期望观看视频并观看现场广播以找到工作吗？可以更好地促进匹配的公司并寻找工作吗？ 可视化，强大的连贯性，“ - 英语”找到工作是青睐的 ？ “你在加时赛上工作太多吗？你想容纳住所吗？” “这是正式工人吗？” ...每个星期五晚上8点，Kuaishou的工作Aiter“实时广播的开发是为了在公司研讨会或工作场所中产生真实的场景。主播Yaya详细介绍了越来越多的情况，并迅速回答了评论领域中出现的各种问题。仅在一个小时内，后端就从公路上获得了登记目标 - 寻求者 - 乔布·寻求者。 在过去的两年中，许多互联网平台在实时广播室中“搬家”招聘，并在简短的视频中“削减”访问公司领域。这种视觉和互动的招聘方法正在迅速促进，为工人和公司招聘打开了一个新的窗口。 Yaya告诉记者，她以前曾在一家表达送货公司的促销中参加并发布简短视频，并发现视频页面上的网民经常留下消息，询问如何在公司中找到工作。 “当时，我认为这是介绍我的作品的好方法，所以我改变了当前专门从事L的公司香港专业教育学院的流媒体和领导工作。” ？ Kuaishou Kuaishou的内容营销的负责人Zhao Tianyi在春季节招聘活动中提出，从1月15日至今年2月12日，超过1000万用户通过Kuaishou Video Live广播寻求工作，去年通过Kuaishou Video Live播放，去年增加了184％，这两党的到来增长了572％。迪迪（Didi）的特别节目只吸引了13万人来提交简历。 ？ “目前，招聘职位主要集中在蓝领工人和新的工作表中，包括普通工人，分销和仓库，餐饮服务，健身教练，婴儿护理，婴儿护理，咖啡师，在线乘车司机等。” Zhao Tiany说，该平台在每个月中拥有超过400,000个全职工作，每月有超过400,000个职位，可以参与2.5亿个月份。 ？ ？以前，长沙市政人力资源和社会保障局将举行2025年春季微风行动脱机特殊工作f空气。员工同时带来了求职者在网上找到工作，以实时在网站上“沉浸”，并将ibanalyaley信息信息Byd，镜头技术，Zoomlion重型科学和技术实时吸引，这吸引了100,000多人观看不到2个小时的时间。 ？ “一方面，实时流媒体可以通过多个渠道扩大招聘范围并开发供求匹配平台；另一方面，它还可以使我们能够根据用户反馈并提高工作质量的工作质量来更准确地了解工人的需求。”工作人员说。 ？ “看妈妈看，清楚地问，然后迅速吧”是优势 为什么现场流媒体领导才是著名的？行业内部人士说，一方面，在当前的工作状况下，许多工人有工作寻找需求，而现场流媒体狩猎降低了狩猎的门槛。在手机上只能找到一个，您不必准备简历。 在另一方面，与传统的在线招聘机构相比，实时广播更加直接和互动。如果充分使用其利益，它可以增强求职者的信心，并允许工人和企业更直接有效地联系。 ？ Zhang Chenggang, director of the China New Employment Form Research Center of the Capital University of Economics and Business, said: "Live -Broadcasting is not only 'read' the gathering information through the anchor, but to 'see, to ask clearly, and to quickly handle' so that the workers are most concerned about their salary, the job, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work, work,工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作，工作人员ORK -UP工作，工作 - 工人，工作 - 工人，工作 - 工作者，工作 - 工作者，工作 - 工作者，工作-up Worktime 1以兴奋的方式回答。 “ ？ “您可以看到这里的工作环境仍然不错。招聘职位不需要高等教育和工作经验。如果您负责老员工，那很容易开始。”最近，在Laibin Shuangfei Automobile Wire System Co，Ltd中，主人走进了车间，在屏幕的另一端拿起了查看工作，以“查看”装配线，并经常与各种问题联系。 ？ “工人可以直观地感受到未来工作的状况，在寻找工作时他们会感到更容易，他们寻找工作的意愿也会增加。” Laibin市政人力资源与社会保障局就业服务中心副主任Huang Meil​​ian说，当他们发现该公司将立即需要劳动力，人力资源和S社会安全部门决定使用公司的访问方法来生存该收藏，并很快协助公司招募113名员工。 2024年，广播广播的第一个活基地建立在利宾市。迄今为止，已帮助50多家公司招募了近2500名员工。 Zhi Xiaoer（Shandong）Network Technology Co，Ltd是一家致力于实时广播招聘的公司。负责人Yan Wei已确定，该公司已经建立了12种类型的招聘现场直播室，例如Express Setting，Care Services和Welding，以真正恢复工作状况，并帮助求职者更直观地了解他们的工作。 ？ “我们拥有30多个全职锚和约1,300个兼职锚。直播将解释一到两家公司的几个职位。实际上，我们帮助求职者筛选了他们，以使每个人更容易找到合适的职位。对于Ordinar而言，这种紧密的服务很难y求职者过去。 Yan Wei说。 生态发展需要改善，改善专业水平是关键 尽管现场广播的工作领导模式越来越流行，但记者还注意到，没有多少团队和员工都有专业的功能，并且尚未建立统一和完美的行业标准，并且导致工作的实时广播的整体质量也不高。专家说，实时流媒体工作的生态发展需要轻松改善，提高专业水平是关键的一步。 ？ “直播新兵不仅应该有实时广播体验，而且还应考虑专业精神和接近。” Yan Wei说，作为调解人桥，实时广播新兵应完成企业与个人之间的资格和匹配评估，并收集和组织真实而准确的工作信息，以便求职者可以通过一个小的SC“比较产品”重新找到他们最喜欢的工作。 目前，通过在线实时广播有领先的工作，现有的政府工作人员也是人力资源的雇主和机构。负责工作的大量锚点没有接受专门的培训培训，并且对工作情况和求职者的需求缺乏足够的了解，因此领导成果需要改善。 在2024年人力资源和社会保障部发布的新一批新工作中，现场新兵被正式列为新工作。在增强其专业身份的同时，这也意味着这项工作将更加标准化。 许多行业内部人士都建议加快专业人才的培养，以便锚不仅应充当就业信息，而且还应发挥工作指南等作用，以增强实时广播的专业精神和证书，同时提高后端服务系统的成功系统。满足业务和工作人员。 ？ “从当前情况来看，在线求职目标的收集相对较快。如果您能成功加入工作，则取决于随访服务的质量，例如联系人，筛选和访谈。” Yan Wei说。 为了促进直播生活的创新发展，所有力量都需要积极参与。 人力资源和社会保障部已发布通知，该通知清楚地要求地方政府支持建立基于实时的工作和现场领导者在各种社会资源上的工作，例如大学，行业公园，商业，人类服务机构和社交媒体服务机构。 专家说，所有各方都应共同努力，可以促进开流，以更好地发挥创新影响并在工作市场中注入新的活力。